骆豪男装加盟_公司简介
  上海骆豪服饰有限公司（luohao）是一家专业生产正装、休闲装系列的品牌男装企业。成立于上世纪80年代，其前身是“莉斯西服厂。”该公司经过20多年的高速发展，截止2008年底，公司拥有固定资产1．2亿元，员工1000余人，已在全国25家省市设立了450多家专卖店以及100个专柜及直营店30余家。
  在公司成立的初期，在总经理骆修亮先生的带领下，骆豪人秉承低调务实的作风，从服装的设计、质量上严格把关，以特有而不失时尚的设计及高品质的质量赢得了广大消费者。
  90年代，董事长骆修亮先生亲临美国、意大利、德国、日本等发达国家进行市场调研，凭借敏锐的目光和前瞻的思维，引进了德国杜克普，美国利是，德国百福，日本重机等国际**成衣生产流水线。于1996年在中国上海正式创建了上海骆豪服饰有限公司。

骆豪男装加盟_品牌释义
品牌诠释
品牌目标：中国商务便装知名品牌
品牌文化：有位哲人说过，骆驼有两种精神： 一是，相信沙漠的那边是绿洲； 二是，一步一个脚印，走向希望的绿洲。今天，我们面对激烈的竞争和压力，更需要一种顽强拼搏、勇往直前的骆驼精神，去开拓新的天地。 男人的征途－-心有一种精神，心存一片沙漠，坚信生命的前方终将有绿洲
品牌风格：休闲商务与传统正装的完美融合
目标消费群体：锐意进取、享受生活的成功男士
品牌定位：二十五至四十五岁的中产阶层
企业文化骆豪精神：坚毅、奋进、创新
经营宗旨：资源共享，诚信合作，实现共赢 “吾有利 客无利 则客不久矣” 吾利大 客利小 则客不久矣 吾客相当 则客可久矣 吾可久利 骆豪愿景：传递以人为本的穿着方式，美化消费者生活， 为顾客提供满意的服务

骆豪男装加盟_加盟优势
1、超精准的市场定位
做大众消费得起的中高档时尚商务男装。在商铺选址上我们做到了“紧紧贴牢浙、闽、沪的一线男装品牌”；在产品、服务及形象上我们做到了“人无我有，人有我优”；在价位上我们做到了“永远都比目标竞争对象更优惠”；力争做好最具竞争力的时尚商务男装品牌，为大众提供最具性价比的商品。
2、极具动感的价格竞争体系
在产品价格上，能够根据“不同区域，相同消费群体，不同消费水平”制定出不同的定价标准，一直都是各大品牌终难突破的营销课题，我们不但做到了，并且经过漫长的市场实践后证明了它是最有力的、良性的竞争手段之一。
3、领先市场的产品开发团队
产品的开发除了要有强大的设计团队以外，还需要有对消费者市场极具敏感的“组货团队”，对每一个系列产品的上市，我们都要经过由设计团队、一线销售团队、产品开发团队所派代表组成的“组货团队”来进行严格的新品上市评估；这也是多年来保证骆豪在产品开发上一直处于行业领先地位的重要原因之一。
4、去形式化的终端培训机制
“没有偶然的成功”是骆豪在终端培训――《职业生涯规划》课件当中的一句开篇语，这也是我们对待终端培训管理一贯的理念，2008年开始，总部制定了“去形式化终端培训”的战略以后，我们的培训团队辗转全国终端，进行了300多天、700多个的课次，内容涵盖了《成功销售秘诀》、《店长实战技能》、《职场情绪控制与压力管理》、《企业归属感》、《店面督导训练营》 、《服装销售员特训》《职业生涯规划》、《领导力思维导图》、《从业精神塑造》等等课件的实战性培训；巨大的投入也带来了崭新的销售气象，不仅为骆豪的加盟商们在销售执行和人员储备上打下牢固的基础，也为公司带来了绝对效益。
5、周密无间的终端管理实战体系

骆豪男装加盟_加盟支持
经过了10多年的终端营运的积累，骆豪总结出了一整套具有较强实战性终端营运手册，手册中把“现场销售”定为中心，围绕“现场销售”制定了七个支持板块：《人员管理》、《货品管理》、《监督管理》、《促销管理》、《陈列管理》、《绩效管理》《培训管理》，在每一个销售支持板块当中，都融入了骆豪先进的销售管理理念和企业文化内涵，为加盟商们在店铺管理经营上提供了强大的支持和保障。
强大的广告支持：各大电视台的持续投放+户外广告+地方媒体+店面形象广告支持；
专业的管理培训：总部高级管理培训+省级集中业务培训+店面现场指导培训；
有效的店面政策：辅助科学选址+免费空间形象设计+全额装璜支持；
完善的服务体系：专业售后服务队伍+科学规范的物流体系+100％的换货率 
骆豪男装加盟_加盟流程
1. 意向代理商咨询（电话、信函、e-mail等），并索取代理资料。骆豪公司将在当时寄送相关资料。
2. 代理商阅读、理解相关资料，填写《代理申请书》，并连同其他有关资料寄送骆豪公司。
3.骆豪公司审阅《代理申请书》，与申请代理商进一步沟通，符合条件的即确定面谈时间、地点及方式。
4.双方洽谈代理事宜（欢迎代理商前往骆豪公司参观考察），签订意向性协议，代理商按规定交纳保证金。
5.骆豪公司区域管理人员前往加代理所在地开展实地考查与评估，对相关细节进行现场咨询与指导（确定专  卖店选址、装璜要求与期限、店中店进场目标等）。
6.骆豪公司与经考察符合要求的代理商签订正式代理合同，双方履约，代理商按规定及时打款。
7.骆豪公司收到足额款项后，及时发货。
8.骆豪公司对代理商及其相关人员进行开店前的专业培训。
9.骆豪区域负责人对区域代理商的日常指导、协销、培训、帮控等工作全面展开。